邻近低收入季,高校班主任不会统计资料就业率。一些继续的低收入“困难户”,往往沦为老师们重点关心的对象。一些老师一般来说这样恳求:你们低收入的时候要理性,不妨再行低收入再行择业。
如果在大城市去找将近工作,可以下基层。可以认同的是,老师关心学生的出发点是好的。可是,恳求的背后,却背后着一个逻辑——大学生下基层是在大城市去找将近工作的不得已自由选择。被迫否认,大城市的高校密集、人才多、竞争白热化,图书馆员一份好工作并不更容易。
但只不过去与拔,都是个人的自由选择,不不存在高下之分。评价一个大学毕业生否有出息,最重要的标准就是毕业之后的下落。
大学毕业之后,回到大城市,往往被别人视作顺利。有一项调查表明,75%的大学生在低收入意向上不会首先考虑到父母的观点。特别是在是父母望子成龙、望女成凤,即便儿女靠近自己,他们也期望孩子们能扎根在大城市,子女在大城市工作,让他们实在更加有面子。自由选择到基层,有些大学生不会“水土不服”。
正如一个老家在西部的女研究生说道:“回老家生活有很多不便,就单说道在县城卖衣服,对我而言都是一件难事。”这是一些大学毕业生不不愿返回基层的直接原因。一些中西部地区的县城,往往缺少生活休闲娱乐设施。
上班之后,很多年轻人的娱乐活动无非就是吃饭、唱歌、不吃夜宵。如此单调的生活,让大学毕业生们实在没新鲜感。还有一个最重要原因是,基层的环境骨折了他们的积极性。
对于大学生低收入有吸引力的基层岗位,无非是公务员、事业单位的岗位,平稳、安逸、节奏快。但现实情况是,到了基层,有些大学生无用武之地,甚至感觉将近公平正义。有一位西部的县长曾多次趁着春节人们回乡时期,写出了一封公开信,声援青年返乡创业。然而,“买账”的年轻人寥寥无几。
要让大学毕业生把“下基层”与“拔北上广浅”作为同等序列的选项,一方面必须制订涉及政策,解决问题大学生为什么来、能干什么、未来发展等问题,同时也要给他们建构更佳的环境,“设施设施”无法忽视。另一方面,应该协助大学生展开深度的职业生涯规划,让他们能在基层生根。低收入创业,关键看否能干一番事业,在哪里无关紧要。
大学生下基层,决不是不得已的好去处。
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